Меню
Онлайн-сервисы
Реклама
Баннер 200x300
Статические ссылки

Добавить ссылку
Что такое кадровый аудит


Что такое кадровый аудит

ведение бухгалтера

Кадровый аудит часто совмещается с таким процессом, как ведение бухгалтера. Этот процесс проводится в каждой фирме минимум один раз в год и включает в себя целый ряд различных действий. Все они направлены на то, чтобы проанализировать все заключенные трудовые договоры и все нормативные акты, которые были заключены. Кроме этого, все без исключения трудовые отношения полностью пересматриваются, в договора вносится ряд новых пунктов, если такая потребность имеется.

Регулярное проведение такой процедуры, как кадровый аудит компании, дает возможность не только избежать финансовых проблем для руководителя, но и претензий со стороны органов государственного контроля и регулирования вопросов, связанных с данной темой.

Кадровый аудит происходит в несколько этапов, каждый из которых важен для проведения правильной проверки предприятия. На первом этапе проводится полный анализ кадрового состояния компании, выявляются ошибки и недочеты, составляется акт первичной проверки. После этого проверяется правильное заполнение всей документации на предмет соответствия ее всем требованиям действующего законодательства в выбранной области.

Следующий шаг – это анализ всех внутренних нормативных актов, которые касаются трудовой деятельности, после чего все собранные и полученные данные систематизируются и тщательнейшим образом изучаются. При этом в проведенной кадровой политике выявляются все мельчайшие слабости и устраняются, чтобы в дальнейшем не допустить их повторения в работе предприятия. Далее формируется отчет по полученным аудиторской проверкой результатам и составляется полный список всех рекомендаций, которые дадут хорошие результаты на оптимизацию дальнейшей кадровой политики предприятия, которое прошло проверку.

Отчет по кадровому аудиту включает в себя такую информацию. Он ищет ошибки в механизме учета кадров и несоответствие кадровой политики действующему законодательству, а также в него входит полный перечень всех документов и актов, которые должны быть в наличии в отделе кадров любой компании, всех форм собственности без исключения, согласно действующему законодательству. А также туда вносится оценка рисков в случае не исправления всех указанных ошибок и оценка общего состояния кадровой политики компании.


Ротатор баннеров 468x60


Баннеров в ротаторе: 0   Смотреть все   Добавить баннер
 
Ротатор баннеров 88x31


 
Баннеров в ротаторе: 0   Смотреть все   Добавить баннер
 
Баннер 100х100
Добавить баннер   Смотреть все
Меню пользователя
   
Регистрация   Забыли пароль
Новости сайта

  24.05.2015 - Вывод средств с сайта не доступен! Все средства полученные от просмотра рекламы и других видов заработка вы можете потратить на заказ рекламы. Цены на рекламу у нас очень лояльные....

  26.02.2013 - Повышен минимум к выплате до 0,1 р. для экономии средств на комиссии...

  06.01.2013 - Здравствуйте уважаемые пользователи! Хочу сообщить вам не очень приятную новость. Наш сайт будет постепенно переходить на другой формат, и мы уйдём от заработка, а перейдём просто к информационному ресурсу. Поэтому чтобы не «обрубывать» сразу как это делают многие админы я предупреждаю всех что скор...
Статистика сайта
Дата и время сервера:
19.03.2024 05:10:07
Наша валюта:WMR
Авторазмещение:ДА
Автовыплаты:ДА
Комиссия:0.8%
Клик:0.02
Клик Mini:0.01
Реф. клик 1-го ур:0.01
Реф. клик 2-го ур:0.005
Мин. к выплате:1000
Пользователей:111
0
Выплат:68173
Выплачено:119527.59
Просмотрено:10739
Сайту (дней):5173
Денег на счетах:103.36
447
0
5
Обновление статистики раз в 10 мин
Аттестат и контакты
WMID: 362658334375
WMR: R108092029926
E-mail: lik01-03@mail.ru
Тел.:
ICQ: нет
  BL:Бизнес уровень [BL]